Forbes acaba de actualizar
su lista de multimillonarios. La lista sigue siendo liderada por el Mexicano
Carlos Slim, y se destaca el ascenso de una mujer entre las 10 personas más
ricas del mundo. En global se muestra un aumento del patrimonio de los magnates.
El "Oráculo de Omaha, Warren Buffet, desciende al cuarto lugar, en tanto
el empresario español, Amancio Ortega, sube al tercer puesto. Asimismo, llama
la atención el ingreso de los hermanos Koch, a quienes en la edición pasada su
fortuna no les permitió estar entre los 10 primeros del mundo.
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domingo, 12 de enero de 2014
lunes, 6 de enero de 2014
NUESTRA FILOSOFÍA ES CONQUISTAR UNA MONTAÑA Y LUEGO IR POR OTRA
“NUESTRA FILOSOFÍA ES CONQUISTAR UNA MONTAÑA Y LUEGO IR POR
OTRA”, asegura Carlos Rodríguez Pastor, presidente del grupo Intercorp.
Rodríguez Pastor es uno de los pocos multimillonarios latinoamericanos que integran la lista de Forbes. Recientemente en la Conferencia Anual de Ejecutivos – CADE, el empresario ha señalado que cinco son las claves del éxito empresarial:
1. Valores: Todo comienza por este aspecto. “En Intercorp resaltamos cuatro: transparencia, espíritu de superación, trabajo en equipo y humildad”.
2. Visión: La necesidad de tener el camino claro: “Hay que fijar metas altas y estándares de clase mundial”.
3. Gente: La esencia de las empresas. “Es muy popular decir que los clientes son la razón de ser. Yo quiero decir que nuestra gente es primero”.
4. Innovar: Asumir el reto con soltura. “Incentivar la innovación es tener tolerancia a los errores y hacer de estos un aprendizaje”.
5. Ejecución: La variable final. “Tus ideas pueden ser asombrosas, pero si no tienes una estrategia no podrás desarrollarlas”
Rodríguez Pastor es uno de los pocos multimillonarios latinoamericanos que integran la lista de Forbes. Recientemente en la Conferencia Anual de Ejecutivos – CADE, el empresario ha señalado que cinco son las claves del éxito empresarial:
1. Valores: Todo comienza por este aspecto. “En Intercorp resaltamos cuatro: transparencia, espíritu de superación, trabajo en equipo y humildad”.
2. Visión: La necesidad de tener el camino claro: “Hay que fijar metas altas y estándares de clase mundial”.
3. Gente: La esencia de las empresas. “Es muy popular decir que los clientes son la razón de ser. Yo quiero decir que nuestra gente es primero”.
4. Innovar: Asumir el reto con soltura. “Incentivar la innovación es tener tolerancia a los errores y hacer de estos un aprendizaje”.
5. Ejecución: La variable final. “Tus ideas pueden ser asombrosas, pero si no tienes una estrategia no podrás desarrollarlas”
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